Schneider Electric è nel Bloomberg Gender-Equality Index per il quarto anno consecutivo

(Stezzano Bg 2 febbraio 2021) - • La lista include 380 aziende che dimostrano pubblicamente impegno per la parità e per lo sviluppo delle donne nel mondo del lavoro

• L’ottimo risultato di Schneider Electric riflette la sua azione per la parità di genere e di opportunità

Bloomberg GEI offre a manager e investitori informazioni per confrontare l’azione per la parità di genere delle più grandi aziende del mondo. Un “barometro” unico nel suo genere che rende trasparenti le pratiche e le politiche correlate al genere delle aziende quotate, arricchendo i dati disponibili in materia ambientale, sociale e di governance (ESG) disponibili.

“Siamo felici di ricevere questo riconoscimento del nostro impegno per il quarto anno consecutivo” ha dichiarato Jean-Pascal Tricoire, il Presidente e CEO di Schneider Electric. “Favorire una cultura inclusiva che dà alle donne spazio, strumenti e visibilità in azienda è un nostro punto d’orgoglio. Abbiamo fatto progressi con la presenza femminile nel board di direzione e nel comitato esecutivo, ma il nostro obiettivo è che entro il 2025 le donne rappresentino il 50% delle nuove assunzioni, il 40% dei manager di prima linea e il 30% della leadership senior. L’equilibrio di genere è parte integrante del nostro modo di fare business e ne stiamo facendo una priorità”.

Risultati positive per la parità di genere

“Le aziende incluse nell’edizione 2021 dell’indice stanno ampliando le informazioni ESF aggiungendo i dati sui temi di genere cui oggi gli investitori sono interessati” ha commentato Peter T. Grauer, Presidente di Bloomberg. “Il loro impegno nel rendere pubbliche le informazioni evidenzia come inclusione e trasparenza sul mercato siano un valore per l’impresa”.

Schneider Electric ha avuto un punteggio superiore alla media complessiva dell’indice. I risultati migliori si sono avuti sugli assi della trasparenza, parità salariale e parità salariale di genere, cultura inclusiva – il che riflette le iniziative che l’azienda ha preso per favorire un cambiamento positivo e offrire a tutti, ovunque pari opportunità, in molti modi. In particolare, l’azienda prende i seguenti impegni.

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