News

Tutela della salute fisica e psicologica negli ambienti di lavoro
Consulente:
Architetto Maria Antonietta De Rossi

 

Destinatari

Destinatari del progetto
Il progetto si rivolge in via prioritaria alle donne che operano nel settore pubblico, anche per favorire e incrementare condizioni di pari opportunità previste dalle direttive nazionali e comunitarie, ma sarà lo spunto per iniziative successive mirate a potenziare la sicurezza e la salute psicofisica di tutti i lavoratori, dei settori pubblico e privato.


Finalità


Finalità:
Il progetto vuole trovare soluzioni ai problemi organizzativi del lavoro pubblico e privato, favorendone la qualità in termini di efficienza efficacia ed economicità ma salvaguardando sempre e ovunque la salute dei lavoratori.Il progetto pone un'attenzione particolare allo stress generato da carenze organizzative, in cui spesso si nascondono gravi forme di violenza fisica e psicologica: mobbing e bullismo.


Obiettivi

Obiettivi del progetto
L'obiettivo principe del progetto é formare alle tecniche dell'organizzazione del lavoro per migliorare la sicurezza e la salute psicofisica dei lavoratori, con riferimento specifico alle norme ISO9000 e ai principi dell'ergonomia.

 

Consulenza su

Il progetto si rivolge in via prioritaria alle donne che operano nel settore pubblico, anche per favorire e incrementare condizioni di pari opportunità previste dalle direttive nazionali e comunitarie, ma sarà lo spunto per iniziative successive mirate a potenziare la sicurezza e la salute psicofisica di tutti i lavoratori, dei settori pubblico e privato.

consulenza su:

  1. norme di riferimento per la sicurezza (nazionali e comunitarie) per la prevenzione dei rischi, con particolare attenzione a quelli psicosociali (stress e mobbing); novità introdotte dal nuovo testo unico della sicurezza D. Lgs. 81/2008;
  2. organizzazione della sicurezza negli ambienti di lavoro (figure responsabili e modalità operative obbligatorie);
  3. rischi negli ambienti di lavoro di tipo infortunistico, igienico-ambientale e organizzativo;
  4. rischi psicosociali: stress, mobbing, bullismo, burn out;
  5. valutazione dei rischi e misure di prevenzione previste anche da altre norme e direttive della PA: responsabilità e trasparenza del procedimento (amministrativo e contabile), qualità del lavoro, pari opportunità, ergonomia e benessere organizzativo ...
  6. tutela della sicurezza e salute dei lavoratori prevista dalle norme contrattuali nel settore pubblico (comitati per le pari opportunità e contro il mobbing), riferimento anche alla responsabilità degli organi sindacali (RLS);
  7. prime misure di prevenzione individuale per combattere i rischi psicosociali;
  8. organi di controllo posti a tutela della sicurezza, centri di ascolto e di supporto in caso di violenza psicologica;
  9. obblighi contrattuali dei datori di lavoro pubblici e privati in tema di sicurezza per appalti di lavori servizi e forniture;
  10. sanzioni.



Modalità di Accesso


Modalità di accesso al servizio

Richiesta via e-mail:

possono essere pubblicate sul sito, sotto forma di forum, a richiesta dello scrivente.In tal modo si apre un gruppo di discussione su temi generali che avviene direttamente in internet.Si stabiliscono, di volta in volta, a discrezione del conduttore dei limiti temporali di discussione sullo stesso tema.

1) Richiesta riservata

con mail indirizzata personalmente alla docente e risposta privata entro 7 giorni. Nella email (privata o di ingresso al forum) l'esposizione del problema per cui si chiede la consulenza deve essere il più possibile precisa.

Le richieste per telefono saranno esaudite previo appuntamento da effettuarsi tramite email.

Scrivi a:
ONERPO
Tutela della salute fisica e psicologica negli ambienti di lavoro
Architetto
Maria Antonietta De Rossi
Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.